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  公 告
关于2013年度泵阀专业技术资格评审工作有关事项的通知

文号:温职改办〔201310

各县(市、区)职改办、市直有关部门和单位、中央和省属在温有关单位:
      根据《温州市职称改革领导小组关于深化专业技术资格评价和职务聘任改革的通知》(温职改〔2003〕4号)和温州市职改办《关于进一步规范职称外延延伸专业评审工作的通知》(温职改办〔2006〕1号)精神,现将我市2013年度泵阀专业中、初级技术资格评审工作有关事项通知如下:
      一、申报范围对象、程序
      根据温职改办〔2006〕1号文件规定,凡在我市企业单位中从事泵阀专业工作的技术人员,可依据温职改办〔2001〕6号文件规定的条件(见附件),其申报材料经所在单位或人事代理机构核实并签署意见(也可由司法公证机关公证),其中《晋升(推荐)    级专业技术职务任职资格人员情况综合表(公示表)》须在申报者工作单位公示一周以上并经证明(盖章)后,由个人直接向龙湾区人力资源和社会保障局或永嘉县科技开发服务中心申报。
      二、申报材料要求
     (一)《专业技术职务任职资格评审表》一份;
     (二)《晋升(推荐)     级专业技术职务任职资格人员情况综合表(公示表)》一式5份,用A3纸(297mm×420mm)打印或打印后复印,要求内容真实,重点突出。破格申报工程师的,需在相应栏目内注明符合破格的条目;
     (三)专业技术工作总结一式两份,中文打字(统一用A4纸,中级2000字左右,初级1000字左右);
     (四)学历证书、资格证书、从事专业工作年限证明及符合破格条件的奖励证书、作品、论文和其他成果材料等复印件(原件由接收材料的工作人员审核后,在留下的复印件上签字盖章)各一份;
     (五)如实申报专业技术任职资格保证书一份;
     (六)二寸半身免冠近照一张,备发资格证书用(放在一信封内);
     (七)材料清单一式二份(一份贴在材料袋上)。
     上述材料1、2、5、7使用统一格式。可以到接受申报部门领取,也可以从温州人才网www.wzrc.net“办事大厅——下载中心——专技处市职评中心”下载页下载。用钢笔填写、打印皆可。
     三、资格评审采取考试、考核(答辩)量化的办法,差额通过
     四、评审材料报送时间、地点
     时间:4月8日--5月31日
     地点:龙湾区人力资源和社会保障局(龙湾区高新大道166号309室),联系电话:86966759
            永嘉县科技开发服务中心(永嘉县瓯北镇码道西路科技大楼3楼),联系电话:67986503
     
 
 附件:申报泵阀专业技术任职资格评审条件
 
 
 
 
温州市职称改革领导小组办公室
                                                                                               2013年3月11日
 
 
 
 
 
附件:
申报泵阀专业技术任职资格评审条件
(温职改办〔2001〕6号文件摘录)
 
      一、申报技术员资格,应具备下列条件:
      (一)高中毕业从事专业技术工作6年以上或初中毕业从事专业技术工作10年以上。
      (二)具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。
      (三)初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
      二、申报助理工程师资格,应具备下列条件:
      (一)担任技术员职务满4年或高中毕业从事专业技术工作10年以上;中专毕业后从事本专业或相近专业技术工作满5年,因组织原因未初定或迟定技术员职务任职资格的。
      (二)具有完成一般性技术工作的实际能力。
      (三)能够运用本专业的基础理论和专业技术知识解决实际问题。
      三、申报评审工程师资格,应具备下列条件:
      (一)大学本科毕业后从事本专业或相近专业技术工作4年以上;大学专科毕业后从事本专业或相近专业技术工作6年以上;中专毕业后从事本专业或相近专业技术工作9年以上;高中毕业后从事专业技术工作15年以上;担任助理工程师职务4年以上。
      (二)能灵活运用本专业的基础理论和专业知识,具有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
      (三)熟悉本专业国内外现状和发展趋势,基本掌握现代生产管理和技术管理的方法。
      四、不符合上述规定条件者,如从事专业技术工作20年以上,且具备以下七项条件中的三项,可以破格申报工程师资格:
     (一)在市(地)级以上刊物发表过有价值的专业论文。
     (二)获得过县级科技进步奖二等奖以上的主要贡献者。
     (三)获得一项以上发明专利,其研究成果已在生产中应用,并取得较好经济效益者。
     (四)县级以上劳动模范、拔尖人才、优秀专业技术人才、科技先进工作者、县级年度专业先进工作者获得者。
     (五)通过ISO9000认证企业、API、CE和安全等认证的技术负责人及主要技术人员。
     (六)产值在500万元以上骨干企业的主要技术负责人。
     (七)年龄在45周岁以上,且从事专业技术工作20年以上,具有较高的专业技术水平,在某一方面有创新,或开发了某一新产品,现已被同行公认并已被推广生产的。
      五、机关工作人员调入企事业单位从事专业技术工作的人员,在机关工作的年限,可视作专业工龄,可与现在从事的专业技术年限合并计算。
      六、外地引进的专业技术人员在温工作满一年的,也可按上述条件参加评审。
 
 
 
                                                                                                              
温州市人力资源和社会保障局办公室  2013312日印发   
 
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